|
|
|
Книги издательства «Вернера Регена»
|
«Ханс Конрад Цандер пытается соединить несоединимое, а именно религию и просвещение. Его критика церкви далека от того, что мы знаем по книгам атеистов. Сам автор относит свои сочинения к «самоироническому католицизму». Эта критика считается «мягкой», и она дает читателю материал не для того, чтобы отвергнуть церковь, а для того, чтобы лучше ее понять. В этой книжке собраны произведения Цандера из сборников разных лет. Примечания в тексте книги сделаны переводчиками.» |
|
«В этой книге читатель прочтет заметки моей матери о фортепианной игре. Моя мать Серафима Леонидовна Могилевская — поистине необыкновенная женщина. В свои 93 года она постоянно находит талантливых детей и молодежь, с которыми она занимается бесплатно. Даже сейчас у нее фактически существует по-настоящему серьезная школа игры на фортепиано. Здесь моя мама обучает детей не только так, как ее обучали лучшие профессора, но и в соответствии с ее собственным подходом. Она выработала свою собственную систему педагогики, которую много лет практикует. Я поистине преклоняюсь перед моей мамой и думаю, что, наверное, никогда еще не было столь уникального педагога, как она».» |
|
В данной книге, получившей известность в Германии, Австрии и Швейцарии, авторы представляют свои дальнейшие разработки по методу EMDR: комбинацию из билатеральной стимуляции полушарий. НЛП и кинесиологии. Этот новый метод коучинга называется wing-wave. Метод EMDR был первоначально разработан для лечения пост-травматического стресса. Впервые па русском языке выходит книга, демонстрирующая, насколько успешно EMDR можно использовать также для раскрытия дополнительных ресурсов: креативности, самосознания, работоспособности. Управление стрессом выдающихся достижений с помощью данного метода также представляет собой большую ценность и тем самым существенно обогащает возможности коучинга ресурсов. |
|
Имажинативные семейные расстановки по методу wingwave являются инновационной интеграцией работы с субмодальностями в НЛП, элементов билатеральной стимуляции полушарий головного мозга — таких, как например EMDR — и кинезиологии. Клиенты работают с так называемыми эмоциональными пространственными якорями в представляемых переживаниях, которые бессознательно ассоциируются с каждым членом семьи. |
|
«Красота форм в морских глубинах Атлас радиолярий 1862 года Атлас радиолярий, включающий 35 таблиц, — в художественном отношении самый прекрасный из всех естественнонаучных трудов о низших животных, и я не знаю, что вызывает у меня большее восхищение, природа, создавшая такое многообразие и красоту форм, или мастерство художника, сумевшего запечатлеть на бумаге это великолепие и не отступившего перед лицом этой невероятно сложной задачи. (Письмо Макса Шульце Эрнсту Геккелю 21.10.1862) После выхода книги Эрнста Геккеля «Художественные формы природы» (2007 г.) опубликуется в 2009 г. в «Издательстве Вернера Реген» его вторая монография «Красота форм природы». Этот «Атлас радиолярий 1862 года» выходит в России и в мире впервые одновременно в одном издании на двух языках — немецком и русском! Введение к «Атласу радиоляции» писал директор музея «Дома Геккела» в г. Иейна (земля Тюрингии, Германия — www.ehh.uni-jena.de) проф. Олаф Брейдбах. Он обращается к следующим темам: I. Радиолярии II. Первые исследователи радиолярий III. Монография Эрнста Геккеля о радиоляриях IV. Биографические заметки об Эрнсте Геккеле V. Экспедиция Геккеля в Италию VI. Через радиолярии к профессуре в Йене VII. О деятельности Геккеля после 1862 года VIII. Взгляды Геккеля на природу IX. Природные формы Из введения: «Геккель, посвятивший свою монографию о радиоляриях памяти Иоганнеса Мюллера, разделял взгляды своего учителя. С помощью метода Мюллера он собрал в акватории Мессинского пролива большое количество новых видов, которые были затем систематически изучены им в Берлине. Наряду с этим он вел наблюдения за живыми, только что выловленными организмами, изучая особенности их строения и реакций. Эти наблюдения позволили Геккелю представить в монографии не только классификацию радиолярий, разработанную преимущественно на основе структуры скелетов, но и описать движение, размножение, рост и распространение этих организмов. Но только в 1879 году ученик Геккеля Рихард Гертвиг (Richard Hertwig) (1850-1937) смог окончательно доказать принадлежность радиолярий к одноклеточным, простейшим организмам».» |
|
Медиация — это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат. К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития — эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего. Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации. |
|
Нейролингвистическое программирование (НЛП) получает в последнее время все большее значение в медицине. Врачи, целители, специалисты в области лечебной физкультуры, психотерапевты и физиотерапевты занимаются вопросами практического применения методики и идей НЛП. Достигнутые успехи говорят сами за себя. При стрессовых состояниях, неопределенных ощущениях, неуверенности, страхах, болях и чувстве одиночества НЛП может служить в качестве направляющего метода и помочь выявить симптомы. Симптомы болезней являются сигналами, посланниками, которые хотят что-либо сообщить о потребностях нашего организма. Для того чтобы услышать и понять язык симптомов, необходимо обладать обостренным восприятием и способностью вживаться в самого себя. С помощью данного руководства Вы узнаете: -как язык тела и речь связаны с Вашим личным восприятием, -каким образом Вы поддерживаете связь со своим внутренним диалогом и симптомами, -как привести себя в хорошее настроение и, таким образом, создать хорошее самочувствие. Эта программа самообучения НЛП дает Вам уникальный шанс лучше познать и узнавать самого себя, а вместе с тем и других людей ради Вашего собственного здоровья и здоровья окружающих. |
|
«Откуда возникают предчувствия и почему мы открываем рот, когда кормим с ложечки ребенка? Как мы моделируем чувства, настроения и ощущения другого человека и почему так трудно установить контакт с аутистом? Немецкий нейробиолог и психолог Иоахим Бауэр первым дал развернутый, убедительный и … революционный ответ на эти вопросы. Оказывается, секрет в зеркальных нейронах, благодаря которым возможны интуитивная коммуникация, сочувствие, любовь и вообще социальные связи. Зеркальный нейрон — это та нервная клетка мозга, которая активизируется при выполнении некоторого действия и (внимание!) при наблюдении за выполнением этого действия другим человеком. Иными словами, наши нейронные сети отражают то, что воспринимаем, но что происходит не с нами. О том, что это означает для эмоций и отношений, для воспитания и эволюции, для медицины и понимания себя, и написана эта очень живая «энциклопедия отражений».» |
|
«Что делает человека человеком — книга о важнейшем секрете успеха эволюции. Нейробиологи во всем мире все чаще говорят о так называемом «социальном разуме» (social brain). Вывод: изначально мы настроены не на эгоизм и конкуренцию, а на сотрудничество и отзывчивость. Мозг поощряет успешную кооперацию выработкой веществ, создающих положительные эмоции и хорошее самочувствие. Иоахим Бауэр: «Лучшим наркотиком для человека является человек». «Большой успех!». Хайко Эрнст. Психология сегодня. Суть любой мотивации состоит в межличностном общении, в уважении ценности личности и в способности любить и быть любимым. Все, что мы делаем в повседневной жизни, непосредственно или косвенно, определяется нашим желанием установить или сохранить социальные контакты. Продолжительное нарушение или утрата отношений могут привести к «краху» систем мотивации. Тогда — и только тогда — рождается агрессия. Иоахим Бауэр не только описывает, как функционирует наш «социальный разум», но и наглядно демонстрирует читателю, как его функционирование влияет на жизнь людей — от воспитания детей до профессионального общения и вопросов войны и мира. Опираясь на новейшие результаты нейрологических исследований, эта книга рисует образ человека, психологически ориентированного на кооперацию, и вступает в полемику с социобиологическими воззрениями, например, популярными утверждениями Ричарда Докинса. Иоахим Бауэр распространяет новый подход на всю биологию: гены тоже являются, какими угодно, но только не эгоистичными. Глубинная движущая сила всего живого не «war of nature», постулированная Дарвином. Основными движущими силами природы являются кооперация, зеркальное отражение и резонанс. Иоахим Бауэр — профессор медицины и психотерапевт. Он защитил докторские диссертации по терапии и психиатрии. За исследования в области нейробиологии в 1996 году он был удостоен престижной премии Немецкого общества по биологической психиатрии. Автор работает на отделении психосоматической медицины университетской клиники во Фрейбурге. Наряду с многочисленными статьями он опубликовал в 2002 году книгу «Das Gedaechtnis des Koerpers. Wie Beziehungen und Lebensstile unsere Gene steuern» («Память тела. Как отношения и стили жизни управляют нашими генами»), а в 2005 году в издательстве Hoffmann und Campe вышла пользующаяся большой популярностью книга «Warum ich fuehle, was du fuehlst. Intuitive Kommunikation und das Geheimnis der Spiegelneurone» («Почему я чувствую, что чувствуешь ты. Интуитивная коммуникация и секрет зеркальных нейронов»).» |
|
Идет ли речь о споре двух сотрудников, о щекочущей нервы дискуссии в команде, или о яростном противостоянии в руководстве: конфликт-менеджмент — неотъемлемая часть повседневной работы любого руководителя. Однако такие напряженные ситуации дают шанс найти абсолютно новые, синергетические решения и на длительное время улучшить работу в коллективе — в том случае, если Вы владеете медиативной компетенцией. Анита фон Хертель, медиатор и тренер в области экономики и трудовых отношений, представляет Вам девять основных структурных элементов, необходимых для развития Вашей компетенции в области медиации. С помощью многочисленных примеров из практики, приведенных в книге, Вы научитесь: профессиональным образом прояснять именно те задачи, которые следует разрешить; определять то, о чем на самом деле идет речь; четко решать именно ту проблему, которую следует решить; давать советы исключительно в тех случаях, когда действительно необходим совет. Таким образом, Вы сможете самостоятельно, эффективно и с меньшими затратами, нежели раньше, разрешить конфликтные ситуации! |
|
Настоящая книга представляет наиболее эффективные стратегии НЛП, с помощью которых Вы сможете успешно осуществлять посредничество в разрешении конфликтов, вести посреднические переговоры или иметь возможность оказывать людям поддержку в улучшении коммуникации и взаимодействия друг с другом. Она адресована людям, которые в своей профессиональной деятельности или частной жизни сталкиваются с необходимостью улаживания возникающих конфликтов: будь то супружеская или семейная терапия, консультирование пар или медиация в урегулировании конфликтов, работа руководителя предприятия, социального работника или социального педагога, учителя в школе или просто функция отца или матери в семье. |
|
«Доктор Герхард Шварц — Доцент кафедры философии Университета Вены и групповой динамики Университета Клагенфурта, с начала 1960-х годов работает в областях организационного развития, групповой динамики, конфликт-менеджмента, многомерных исследований причин и межкультурных проектов. Он является консультантом многих солидных фирм. Из множества его публикаций особое внимание привлекли книги «Konfliktmanagement» («Управление конфликтными ситуациями») и «Die «Heilige Ordnung» der Manner». В практическом конфликт-менеджменте Шварц известен своими интервенциями с использованием элементов юмора. С большим воодушевлением слушатели воспринимают также его лекции. С 2001 года Герхард Шварц является ведущим телевизионной передачи «Philosophicum» на австрийском телеканале ORF. Кроме того, он ведет и представляет документальные передачи.» |
|
Анализ конфликтов и управление конфликтными процессами приобретает все большее значение для руководителей, поскольку потенциал конфликтов постоянно увеличивается. Это обусловлено, с одной стороны, быстрым темпом преобразований на предприятиях, а с другой стороны — глобализацией и связанной с ней конфронтацией различных культур. Герхард Шварц, признанный эксперт по управлению конфликтными ситуациями, описывает многообразие инициатив по рациональному обращению с конфликтами. Он объясняет в понятной форме, какое значение имеют конфликты и насколько важно уметь их распознавать. Очень важна его типология разрешения конфликтов: бегство, уничтожение, подчинение, делегирование, компромисс и консенсус. В шестом немецком издании, с которого осуществлялся перевод этого эталонного произведения, приводится интересная дополнительная информация, в первую очередь по анализу конфликтов. Это захватывающее и воодушевляющее чтение, незаменимое для успешного разрешения конфликтов на практике и содержащее множество примеров. |
|
Стресс ослабляет жизненную энергию и блокирует ее течение. Негативные чувства, такие как страх или гнев, действуют как психические стрессовые факторы; мышечные зажимы или же определенные продукты питания — как физические стрессоры. С помощью мышечного теста вы можете обнаружить такие нагрузки и сами оценить состояние своей жизненной энергии. В данном руководстве ясно изложены основные понятия кинезиологии. Тестовые методы и упражнения с точными рекомендациями помогают уменьшить физический и психический стресс, а также повысить жизненную энергию. Ведь чем больше у нас жизненной энергии, тем мы здоровее. |
|
Чрезмерные долги государств, усугубляющееся расслоение на бедных и богатых, стремление к подавлению со стороны различных элит, утрата традиционных ценностей — все это существенные симптомы кризиса иерархической капиталистической системы. Каким образом удастся найти выход из этого кризиса? Для философа и эксперта по конфликтам Герхарда Шварца центральную роль играют деньги — это новый бог капитализма, все вертится вокруг них. Шварц анализирует значительные кризисы нашего времени и показывает, насколько важно сбалансировать противоположность интересов и противоречия и придти к консенсусу. |
|
Поиск Счастья — это путь, в котором точка назначения недостижима, она ускользает каждый раз, когда мы в нее приходим. Мы можем выбирать и каждый выбирает станции, через которые, по его мнению, пролегает этот путь. И каждый ошибается, в этот момент важно осознать происходящее, и сделать новый выбор лучше предыдущего. Может быть, для этого мгновения, момента, когда Вы заносите ногу для нового шага и написана эта карманная книжка. Я надеюсь, она окажется под рукой вовремя. Я Вам предлагаю первые 27 привычек, которые практикую уже несколько лет. Многие из них уже стали частью моей натуры, другие ещё трудно даются. Вы можете выбрать те, что легче всего воспринимаются, к чему Вы больше готовы. |
|
Механистическая закостенелость, автоматизм и предсказуемость в обоюдных реакциях партнеров друг на друга должны трансформироваться в живую, гибкую, ресурсную и несущую в себе неожиданности взаимную связь. Вместо рефлекторного реагирования друг на друга партнеры, взаимодействуя, учатся друг у друга и друг с другом, растут друг с другом и при помощи друг друга. На место закостенелости и бессознательного, избыточного реагирования друг на друга, должны прийти навыки обратной связи, которые расширят возможности партнеров и позволят им достичь чего-то нового. |
|
Планета коучинга. Материалы 1 международной конференции ECA 24-26 февраля 2012 года, Санкт-Петербург. |
|
Планета коучинга. Материалы 2 международной конференции ECA 22-24 февраля 2013 года, Санкт-Петербург. |
|
«Менеджмент на основе ценностей должен быть простым, практичным и ориентированным на решение. Он призван служить вам, вашим близким, сотрудникам, клиентам или компании. Петер Кенсок разработал метод, с помощью которого каждый человек может легко и просто идентифицировать свое текущее положение и решить, куда двигаться и что делать для того, чтобы его жизнь была успешной. «Искусство познания ценностей» — это новый инструмент для всех, кто хочет организовать свою жизнь на основе ценностей. Он помогает провести анализ ценностей и ролей, как у отдельных людей, так и в команде. Этот инструмент будет полезен, в равной степени, как для людей, самостоятельно работающих над собой, управленцев, так и для профессиональных тренеров и коучей.» |
|
