|
|
|
Книги Собчик Л.Н.
|
Практическое руководство представляет собой описание метода цветовых выборов — модифицированного варианта цветового теста М. Люшера, адаптированного к отечественным условиям. Метод предназначен для изучения неосознаваемых, глубинных проблем личности, актуального состояния, базисных потребностей, индивидуального стиля переживания, типа реагирования и степени адаптированности обследуемого. Кроме того, он позволяет выявить компенсаторные возможности человека, оценить степень выраженности болезненно заостренных черт характера и клинических проявлений. Книга содержит подробную интерпретацию цветовых предпочтений, базирующуюся на целостном концептуальном подходе к понятию «личность» с позиций теории ведущих тенденций и индивидуально-личностной типологии, разработанной автором книги. Руководство рекомендуется к применению в сфере профессионального и кадрового отбора, семейного консультирования, а также для дифференциальной диагностики, индивидуализации мер психологической коррекции и психотерапии. |
|
В книге отражены дифференциально-диагностические аспекты психодиагностического исследования, проводимого с помощью рекомендованного автором оптимального набора апробированных методик. Описан внутренний мир больных, страдающих как психическими нарушениями (шизофрения, алкоголизм, органические поражения головного мозга, неврозы, психопатии, психосоматические расстройства), так и заболеваниями непсихиатрического, общесоматического плана, посттравматическими стрессовыми расстройствами. Автор раскрывает эвристический потенциал психодиагностического исследования, способствующий уточнению сложной структуры клинической картины заболевания, истоки формирования того или иного симптома, увязывая его происхождение с базовыми индивидуально-личностными свойствами. Показана патопластическая роль личностных особенностей в формировании клинических симптомов, что позволяет сделать вывод: закономерности развития психических заболеваний едины и варьируют в первую очередь в зависимости от корневых, почвенных свойств личности. С этой позиции многоликость шизофрении связана с разнообразием индивидуально-личностных паттернов. От других психических патологий шизофрения отличается ранним проявлением изменений ядра личности, отвечающего за целостность личностной интеграции. При решении судебно-экспертных вопросов психодиагностика, помимо уточнения диагноза, способствует определению уровня агрессивности, а также выявляет установочные реакции и мотивационные искажения. Автор обозначила наиболее эффективные виды психотерапевтического подхода в зависимости от личностных особенностей пациента, которые выявляются благодаря применению психодиагностики. При этом учет психодиагностических данных значительно повышает действенность межличностных отношений «врач-больной». Практическое руководство послужит хорошим подспорьем для врачей разных специальностей и медицинских психологов при решении многих профессиональных проблем. |
|
Данная публикация отражает результаты многолетнего опыта применения психодиагностических методик в сфере профориентации, кадрового отбора и управления персоналом. Практическое руководство содержит описание оптимального набора психодиагностических тестов, как оригинальных авторских, так и адаптированных зарубежных. Результаты обследования с использованием набора тестов позволяют судить о преобладающих индивидуально-личностных характеристиках, профессиональной направленности, деловых качествах индивида и степени его социально-психологической адаптированности. Приводятся многочисленные примеры из собственной практики. Даются конкретные рекомендации по отбору кадров и управлению персоналом. Руководство предназначено для использования практическими психологами и специалистами по управлению персоналом, кадровому отбору и профориентации. |
|
«Данное практическое руководство представляет собой подробное описание Стандартизированного многофакторного метода исследования личности (СМИЛ). Это разработанный автором руководства тест, направленный главным образом на исследование личности. Толчком к созданию методики послужил созданный американскими психологами тест MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory). В руководстве подробно описано, как шел процесс формирования нового опросника, каким образом проводилась рестандартизация показателей. В тесте СМИЛ используется психометрическая основа, удачно созданная американскими психологами, однако интерпретация базируется на разработанной автором руководства теории ведущих тенденций и соответствующей ей типологии личности. Трактовка профиля кардинально изменена и ориентирована на определение личностных свойств, что позволяет нюансировано оценивать не только показатели отдельных шкал, но и их сложные соотношения. Тонкие индивидуально-личностные различия в широком разбросе показателей «коридора нормы» не только способствуют выделению разных типов личности, но и позволяют оценить компетенции, то есть устойчивые профессионально значимые и деловые качества. По-прежнему остается важной дифференциально-диагностическая ценность методики, но с учетом конфигурации всего профиля, а не на основании отдельных показателей по шкалам. Для первичной оценки состояния в публикации приводится тест экспресс-диагностики Мини-СМИЛ. Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, психологов, занятых в сфере кадрового отбора и профориентации, а также для патопсихологов и врачей-психотерапевтов.» |
|
«В практическом руководстве описан Метод цветовых выборов (МЦВ) — модифицированный автором восьмицветовой тест М. Люшера. Он предназначен для изучения актуального состояния индивида, а также неосознаваемых, глубинных проблем личности, базисных потребностей, индивидуального стиля переживания, типа реагирования на стресс. МЦВ позволяет выявить компенсаторные возможности человека, определить его общую профессиональную направленность, оценить степень адаптированности к условиям окружающей среды. Методика значительно более объективна и надежна, чем цветовой теста Люшера. Используется оптимальный (по сходству с оригиналом) набор цветовых эталонов, но иная — теоретически обоснованная и понятная современному специалисту — интерпретация, которая базируется на целостном концептуальном подходе к понятию «личность» с позиций теории ведущих тенденций и индивидуально-личностной типологии. Рекомендуется специалистам, занятым в сфере профессионального и кадрового отбора, управления персоналом, в экспертизе трудоспособности, психологам, работающим в группах сопровождения команд, деятельность которых сопряжена с особо сложными условиями и опасностью, а также патопсихологам и врачам для оценки и мониторинга состояния пациентов.» |
|
Практическое руководство содержит описание психодиагностического подхода к определению уровня интеллекта и индивидуально-личностных особенностей. Приведено научное обоснование исследования индивидуального стиля когнитивной деятельности в сопоставлении с типологическими особенностями человека, а также описание наиболее простого и достаточно популярного теста Айзенка-Горбова, включающего несколько наборов заданий, применяемых для выявления преобладающего типа мыслительной деятельности и коэффициента интеллекта — IQ. Руководство предназначено для использования в сфере управления кадрами, в кадровом отборе и профориентации, в работе школьного психолога, а также в клинике пограничных расстройств. |
|
В практическом руководстве подробно описана ставшая в последнее время особенно популярной методика — Индивидуально-типологический опросник (ИТО) и его подростковый вариант ИТДО. В описании теста, разработанного автором, приведены концептуальный подход к пониманию целостной личности, подробная интерпретация результатов тестирования, а также рекомендации по использованию компьютерной версии теста в разных сферах практической и научно-исследовательской психологии. Количественные показатели методики позволяют определить устойчивые профессионально важные черты, деловые качества индивида, а также отграничить нормальную, уравновешенную личность от акцентуированной и дезадаптированной. ИТДО незаменим в работе школьного психолога — способствуя дифференцированному выбору воспитательных мер и ранней профориентации подростков. Методика предназначена для специалистов, работающих в сфере управления персоналом, в профориентации, в образовании, а также для врачей и психологов — при оценке степени адаптированности и базисных свойств личности. |
|
«В данном практическом руководстве подробно описан тест «Диагностика межличностных отношений» (ДМО) для двух способов его проведения: традиционного и компьютерного. Методика позволяет оценить индивидуальный стиль межличностного общения, показать в сравнении самооценку своего реального Я и идеального (желаемого) образа Я, а также выявляет особенности отношения к другим значимым окружающим, будь то коллектив, команда, экипаж или семья. Она широко используется в сфере управления персоналом, в профориентации, кадровом отборе, в медицинской психологии. Тест ДМО хорошо работает как инструмент оценки стиля руководства, структуры изучаемой производственной группы и психологического микроклимата в коллективе, а в медицинской психологии — для изучения стиля межличностных (в том числе семейных) отношений у больных с пограничными нервно-психическими расстройствами.» |
|
Метод портретных выборов (МПВ) — это Тест восьми влечений Сонди, который в новом, модифицированном варианте позволяет не только выявить индивидуально-личностные особенности обследуемого лица, но и определить профессионально важные черты и деловые качества, рекомендовать наиболее подходящие виды деятельности. В книге приводится анализ результатов тестирования с использованием как оригинального (Л. Сонди), так и модифицированного вариантов МПВ в соответствии с современным уровнем развития психологии личности и в контексте целостного подхода в рамках теории ведущих тенденций, разработанной автором руководства. МПВ представляет собой надежный метод для исследования личностных свойств, мотивационной направленности, особенностей характера при кадровом отборе, в области управления персоналом, в научно-исследовательской работе, а также в клинике пограничных расстройств как инструмент дифференциальной диагностики. |
|
