В условиях довольно напряженной ситуации на рынке труда с проблемами занятости и трудоустройства рано или поздно может столкнуться каждый человек. Ответы на вопросы о том, какое основание прекращения трудового договора предпочтительнее для работника, как должна осуществляться эта процедура по действующему законодательству и какие гарантии и компенсации полагаются работнику при расторжении трудового договора, можно найти в данной книге. Помимо вопросов прекращения трудового договора, в издании рассматриваются возможности использования потенциала службы занятости, кадровых агентств, информационных ресурсов в период поиска работы; даются советы по составлению резюме, по прохождению собеседования и по эффективной продаже себя как специалиста; раскрываются юридические тонкости, которые нужно знать при приеме на работу. Книга будет полезна работникам, находящимся под угрозой увольнения, а также всем читателям, которые уже ищут работу или только планируют заняться ее поиском.
