|
|
|
Книги Лукаш Ю.А.
|
В практическом руководстве рассмотрен большой круг реальных ситуаций, которые в той или иной степени влияют на привитие работникам мотивационных качеств, а именно — способы, подходы, системообразующие факторы. Работодателя всегда беспокоит наличие у персонала мотивационного подхода для работы с полной отдачей и высокой ответственностью. В книге показаны факторы, влияющие на степень отношения работника к трудовым обязанностям, среди которых — система оплаты труда, нематериальные поощрения, корпоративное обучение, карьерный рост, аттестация, дисциплинарное воздействие, роль трудового договора и др. Руководство адресовано руководителям и топ-менеджменту фирм, работникам служб управления персоналом. Будет полезна всем кто, планирует найти новую работу в команде единомышленников. |
|
Целью пособия является оказание помощи специалистам и заинтересованным лицам в практическом применении норм действующего законодательства о наследовании. Для облегчения изучения различных конкретных норм и положений о правах, обязанностях и сроках свершения тех или иных действий в книге широко представлены варианты сочетаний конкретных пояснений. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов ВУЗов, а также может быть полезно гражданам при подготовке к общению (в соответствующих случаях) с нотариусами, должностными и иными лицами. |
|
Книга, которую вы держите в руках, необычна. Она написана в помощь автомобилисту-, оказавшемуся в положении обвиняемого. Автомобиль — фактор повышенной опасности, в том числе и юридической. Дорожно-транспортные происшествия, угоны, мошенничества — именно с автомобилями связаны многие уголовные дела. От сумы и от тюрьмы зарекаться, как известно, не следует, и каждый автомобилист должен быть готов (пусть и по ошибке) к встрече со следователями и дознавателями. Надеяться при этом на адвоката весьма наивно. |
|
