SmartTribes: Как команды становятся успешными вместе

О чем книга: SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Этот подход уникален тем, что он создан изнутри. Он помогает изменить экосистему компании и добиться долгосрочных результатов. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях. Поднять вашу компанию до уровня SmartTribes — это значит наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади. Залог успеха: Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты. Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes: — Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще. — Доход компании ежегодно возрастает на 200%. — Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность – до 100%. — 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники. Вы сможете увидеть, куда движется рынок, и прийти туда первым. Цитаты: «Вы либо двигаетесь вверх через переломный момент, либо соскальзываете вниз и теряете инерцию. Вертеться на одном месте нет смысла». «Страх заставляет людей действовать. Вдохновение позволяет людям не просто действовать, но еще и следить за доходом». «Из всех пяти видов коммуникации только два действительно влияют на результат: просьбы и обещания» «Иметь степень магистра бизнеса необязательно, но обязательно доводить начатые дела до конца» «90% наших реакций эмоциональные, а эмоции реагируют в 400 раз быстрее, чем мозг». «Постоянная сосредоточенность на проблемах высасывает нашу энергию, заставляет нас сваливать вину на других и сама по себе является ограничивающей, подобно куртке, которая вам слишком мала». Отзывы на технику тимбилдинга «SmartTribis»: «Спасибо за вклад в развитие американского предпринимательства». Президент Бил Клинтон. «Техника Кристин применима к огромному количеству проблем». Билл Гейтс. «Когда мы работали с нашим последним клиентом, благодаря Кристин, лейтмотивом работы стали размышления и тимбилдинг. Все взбодрились, и в итоге каждый перевел свою карьеру и жизнь на следующий уровень. Прикладные техники Кристин, помогающие саморазвитию, налаживанию связей и получению результата, пришлись как нельзя кстати. Результат был ошеломляющим!» Ким Хопкинс, вице-президент «Business Banking, National City Bank».