|
|
|
Карьера и лидерство
|
Личностный рост, преодоление барьеров на пути самосовершенствования, гармоничное развитие в различных сферах жизни — вот круг проблем, которым посвящена эта книга. Ее можно считать продолжением книги Ричарда Строцци-Хеклера «Додзё лидерства» (выпущена издательством «Весь» в 2010 году). Сторонник соматического подхода, он считает, что в основе развития личности должны лежать внимание к телу, гармонизация телесной жизни. Авторы этой книги — ученики Строцци-Хеклера. Среди них люди самых разных профессий: психотерапевты, бизнес-тренеры, врачи, топ-менеджеры, педагоги, военные. Они доказывают действенность соматического подхода в различных областях. На интереснейших примерах из их практики мы можем убедиться, как умение «слышать» свое тело, осознавать телесные ощущения становится очень мощным средством для решения самых разных проблем. Это умение помогает справиться с трудностями общения, психической травмой, хронической болью, алкогольной зависимостью, достичь плодотворного сотрудничества в команде, развить способности оратора и руководителя, преодолеть чувство недовольства собой. Книга заставит вас по-новому взглянуть на себя и свои проблемы и укажет такие пути их решения, о которых вы, возможно, не подозревали. Она будет интересна всем, кто стремится к самосовершенствованию и раскрытию своих способностей. |
|
Тема этой книги — развитие лидерских качеств и самосовершенствование. Ее автор Ричард Строцци-Хеклер является создателем уникальных тренинговых программ, которые сочетают в себе достижения современной западной психологии и элементы многовековой традиции восточных боевых искусств. Способность быть лидером заложена в каждом человеке, считает автор. Но чтобы дать толчок к ее развитию, следует в первую очередь научиться гармонично существовать в своем теле. Обращаясь к различным примерам из собственной тридцатилетней практики психолога и бизнес-тренера, Строцци-Хеклер показывает, насколько важна физическая составляющая для успешного построения карьеры и жизни и как тело может стать нашим лучшим помощником в достижении самых разных целей. В книге подробно описаны основные упражнения, которые позволят вам обрести качества лидера — человека, способного все держать под контролем. Большое внимание автор уделяет развитию телесных навыков, которые лежат в основе успешного общения: обладая ими, вы научитесь вызывать доверие, убеждать, противостоять агрессии. Книга будет полезна не только руководителям и менеджерам, но и всем, кто стремится к саморазвитию, раскрытию своего потенциала и успеху. |
|
Каждому человеку всю жизнь приходится, так или иначе, торговать собой. Книга рассказывает вам, как нужно создавать и поддерживать высокую самооценку для демонстрации ее окружающим (прежде всего — начальнику) в целях достижения карьерных и иных успехов. Для широкого круга читателей. |
|
Доступно объясняется, как выделиться из общей массы работников, приобрести влияние в компании, стать авторитетом для коллег, повысить свою ценность в глазах начальства либо клиентов. Приводятся самые разные приемы и стратегии, позволяющие развить необходимые навыки и достичь тех целей, которые ставятся в профессиональной жизни. Для широкого круга читателей. |
|
Как добиться в жизни успеха? Как научиться воспринимать жизнь оптимистически? Как создать гармонию в личных отношениях? Авторы книги предлагают еще одну, практическую технологию работы с личностью, которая поможет в трудных психологических ситуациях. Чтобы правильно выстроить отношения с окружающими людьми, нужно уметь определять сильные и слабые стороны их характеров, быстро принимать решения, создавать личную стратегию, удачно подбирая себе спутников и помощников. Эта книга — путь к успеху в работе и семейному счастью. |
|
Книга известных христианских психологов Фрэнка Минирта и Пола Майера с соавторами «Будни и праздники трудоголика...» посвящена проблеме трудоголизма. Современная психология рассматривает трудоголизм (работоголизм) как одну из форм зависимости, сродни алкогольной или наркотической. Трудоголики были всегда, но в наше время эта проблема стала крайне актуальной. Что и неудивительно: их численность в странах в культурой европейского типа стремительно растет, а сама зависимость от работы является не менее разрушительной, чем, например, алкоголизм. Непоправимо страдает не только физическое и душевное здоровье самого трудоголика, вплоть до смертельного исхода, – страдают его близкие, распадаются отношения, разрушаются семьи. Избавление от трудоголизма – задача трудная, но вполне разрешимая. Цель этой книги – показать человеку, страдающему зависимостью от работы, путь к исцелению и помочь его пройти. Трудоголизм – зависимость очень опасная, и в первую очередь потому, что нередко в обществе к трудоголикам относятся терпимо, а то и с одобрением – как же, человек целиком посвящает себя делу! Кто же такой трудоголик? Это человек, который постоянно слишком много работает. Конечно, четкую границу объема работы, за которой начинается трудоголизм, обозначить невозможно. Однако авторы книги уверены: Бог не призывает людей – в том числе даже врачей и священников – непрестанно трудиться свыше пятидесяти-шестидесяти часов в неделю. Такое рвение должно настораживать: обычно чрезмерная занятость не бывает вызвана производственной необходимостью. Психологам давно известно, что с помощью работы трудоголик либо прячется от собственных чувств и от близости с другими людьми, либо использует ее для подтверждения собственной значимости и высокой самооценки. Вопреки распространенному мнению, трудоголизмом страдают не только топ-менеджеры: домохозяйка тоже может быть трудоголиком. Как определить, не угрожает ли вам трудоголизм? Да и вообще, стоит ли вам читать эту книгу? Стоит, если: работа значит для вас слишком много, и вы стремитесь все делать правильно, вы не прощаете себе даже небольших ошибок и постоянно испытываете неясную тревогу, периодически ощущаете глубокую усталость, но, несмотря на это, часто задерживаетесь на службе, берете работу на дом и ни на минуту о ней не забываете, вы озабочены хронической нехваткой времени и даже в отпуске не можете обойтись без ежедневника, вы раздражаетесь, когда близкие отвлекают вас от работы и не находите времени ни на бытовые дела, ни на семейные праздники. Причины трудоголизма, как и любой другой зависимости, уходят корнями в детство. Вот почему для избавления от нездорового отношения к работе человеку мало понять, в чем, собственно, заключается проблема трудоголизма. Ему необходимо провести глубокое и честное исследование своей души, прожить давным-давно подавленные чувства, простить своих обидчиков, изменить привычный режим труда и отдыха. Ну и, конечно, обратиться за помощью к Богу, без содействия Которого невозможно полноценное освобождение ни от какой зависимости. Обо всем этом и повествует книга «Будни и праздники трудоголика...». |
|
В сфере бизнеса и производства грядут существенные преобразования. Эта книга посвящена исследованию новой модели бизнеса. Бизнес в XXI веке ориентирован не только на рост доходов и производительности. Сейчас многие руководители предприятий занимают гораздо более гуманистическую позицию. Они знают, что сегодня эффективное ведение бизнеса невозможно, если не созданы условия, в которых работник способен реализовать все свои возможности. Они признают роль духовных ценностей. Они осознают ответственность бизнеса перед обществом и стремятся сделать его созидательной силой, способной изменить мир к лучшему. Благодаря этой книге вы узнаете об этих радикальных переменах в области бизнеса, а также о том, как меняются представления человека о той роли, которую играет в его жизни работа. |
|
Марк Аллен — успешный бизнесмен, владелец крупной издательской группы, рассказывает о том, как ему помогла встреча с пожилым, опытным бизнесменом по имени Верни — главным проповедником мудрости в этом повествовании. Вместе они, опираясь на духовные принципы Востока и Запада, а также на свой здравый смысл, строят с нуля успешное дело. Книга, написанная в художественном стиле, разделена на 12 глав-ключей, в которых пошагово рассматриваются основные аспекты построения собственного бизнеса. Многие англоязычные рецензенты охарактеризовали эту книгу как обязательную к прочтению начинающему предпринимателю, который не хотел бы погрязнуть в погоне за финансовым успехом, забыв о духовной составляющей своей личности. |
|
Автор приглашает поучиться у великих личностей прошлого и настоящего глубокому и правильному пониманию людей и событий и окружающем Вас мире, набраться мудрости и не впасть в цинизм. Для широкого круга читателей. |
|
Что такое Лидерство? Можно ли научиться быть Лидером? Как это сделать? Автор предлагает типологию лидерства, описывая три его стратегии — Правителя, Торговца и Мудреца. Прочитав книгу, вы научитесь распознавать лидерские черты в окружающих и сможете развить их в нужном направлении у самих себя. Книга будет интересна для психологов, тренеров, политологов, социологов, руководителей, а также для широкого круга читателей. |
|
«Эта книга о том, что ты так долго искал ответы на главные вопросы жизни и вдруг нашел их здесь. Это практическое руководство для совершения квантового скачка твоих представлений о себе и мире. Помнишь ли ты свой Дом, из которого пришел на Землю, и себя Истинного? Ведь мы пришли оттуда сюда с конкретной миссией, но помнишь ли ты ее сейчас? Хочешь ли ты вспомнить себя настоящего или предпочитаешь жить, как все, — во «сне сознания»? Возможно, именно желание вспомнить, кто же ты есть на самом деле, и подвело тебя к этой книге. Тогда возьми ее и прочитай, ведь в ней ответы на твои главные вопросы. Эта книга может стать толчком к твоему вспоминанию себя или остаться одним из многих знаков на пути твоей жизни, на которые ты просто не обратил должного внимания. Каждое мгновение дает тебе шанс вспомнить себя, но способен ли ты видеть это? Вот в чем главный вопрос.» |
|
Эта книга представляет новую модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия — не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже в геополитике. Она — идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов. Данная книга придает точность и силу пониманию ценностных систем человека и лидерству XXI века. Она соединяет концепцию мемов британского биолога Ричарда Доукинза и подходы теории уровней бытия Клэра Грейвза, чтобы создать очень точный инструментарий управления глубочайшими изменениями в людях. |
|
«Рассказывается о специфических принципах достижения успеха, о том, как человек может, «впечатав» их в свое подсознание, «запрограммировать» себя на удачи и счастье. Для широкого круга читателей.» |
|
Эта книга — не просто книга, которая будет пылиться на полке. Она будет зачитана до дыр. В ней заключены уникальные знания, которые собраны не одним поколением, усовершенствовались автором на протяжении 20 лет и представлены в легкой форме восприятия и применения. Они способны легко, как утопающий за соломинку, вытащить читателя из любых жизненных ситуаций, помочь ему лучше утвердиться в жизни. Книга написана с юмором и оптимизмом, которые уже с первых страниц передаются читателю. Возраст, пол, социальный статус читателя значения не имеют. Она нужна ВСЕМ! Ведь все хотят быть счастливыми, богатыми, любимыми и... побеждать! |
|
Если вам кажется, что дел невпроворот, а их список все растет и растет, если вы вечно все путаете и ничего не можете найти, если жизнь превратилась для вас в отчаянную гонку... Не отчаивайтесь, это исправимо. Для начала расслабьтесь. Повседневность не должна изматывать вас, можно отлично все устроить, не напрягаясь. В этой книге вы найдете секреты тех везунчиков, которые всегда все успевают, никогда не забывают о чужих днях рождения, вовремя расправляются со своими делами и бумагами и при этом им хватает времени спокойно посидеть и отдохнуть. Ричард Темплар с присущими ему мудростью и юмором предлагает 100 простых и безболезненных способов достигать большего ценой меньших усилий и в конечном итоге жить более полной жизнью. |
|
В сборнике собраны последние работы знаменитого автора, в которых изложен ряд стратегий для улучшения устной и письменной коммуникации, объясняется, как справляться с неудачами и проблемами, поднять свою самооценку и в любой ситуации оставаться оптимистом и сохранять позитивный взгляд на вещи, подробно описываются лидерские качества руководителя, их развитие и применение в коллективе. Для широкого круга читателей. |
|
«Мой начальник заставляет меня выполнять задания, которые не входят в мои должностные обязанности». «Мой руководитель, давая мне какое-либо задание, сам не знает, как его выполнять!» «Наша начальница не ценит опытных сотрудников». Проблема подчиненный-начальник – вечная тема, которая всегда остается актуальной, как и Тургеневские «Отцы и дети». До тех пор, пока существует работа по найму и иерархия, делящая работников на начальников и подчиненных, будет существовать этот вечный неразрешимый конфликт. Он обусловлен разными интересами противоборствующих сторон, и тем, что они смотрят на работу через разные очки. Однако не стоит отчаиваться – ВЫХОД ЕСТЬ! Долгожданным событием для всех работников явился выход в свет книги Сергея Степанова «100 проверенных способов угодить своему начальнику. Как ладить с начальником, больше зарабатывать и ускорить карьерный рост». Книга предназначена для всех, кто хочет быть на хорошем счету у начальства, увеличивать свои доходы и уверенно продвигаться по служебной лестнице. Она учит, как стать ведущим сотрудником в глазах своего начальника, увеличить личную эффективность и повысить самооценку. Отличительной особенностью «ста проверенных способов», как и книги «Скажем переработкам НЕТ!», первого произведения Сергея Степанова, является тот факт, что автор рассматривает темы, которым не только не учат ни в одном учебном заведении, но и о которых вовсе не принято говорить, хотя эти проблемы являются актуальными, злободневными и требующими решения. Выпущенные ведущими московскими издательствами, эти книги очень быстро получили заслуженное признание читателей на всей территории постсоветского пространства. |
|
Уникальное практическое пособие поможет избавиться от комплексов и предрассудков, освободить скрытые силы сознания и научиться мыслить по-новому. В книге можно делать все — рисовать, делать заметки на полях, делиться размышлениями. Различные тесты и игры, основанные на новейших разработках практической психологии, вкупе с простыми и эффективными рекомендациями научат думать не думая, быстро принимать решения и всегда попадать в десятку. |
|
Это книжка-тренинг. Она откроет уникальные возможности поиска новых, креативных идей для достижения успеха. Эти методы использовали более 400 выдающихся личностей, которые стали известными, знаменитыми, успешными. |
|
Это книжка-тренинг. Она откроет уникальные возможности поиска новых, креативных идей для достижения успеха. Эти методы использовали более 400 выдающихся личностей, которые стали известными, знаменитыми, успешными. |
|
