|
|
|
Карьера и лидерство
|
Известный американский специалист по проблемам современного бизнеса Б. Трейси объясняет основные законы личного и корпоративного брендинга. Особое внимание уделяется созданию и поддержанию репутации сильного бренда. Книга представляет интерес для предпринимателей и специалистов рекламной сферы. Переводчик: А. Науменко. |
|
Эта книга — для тех, кто хочет добиться признания и воплотить в жизнь свои планы: добиться успеха в командах и проектах, у сотрудников и начальства, у клиентов и деловых партнеров. Подробно рассказано о том, как выработать конструктивную установку и сконцентрировать для этого свои силы; сохранить независимость в общении; убедить других; стратегически верно построить разговор; хорошо себя «продать» и «повысить свою рыночную стоимость». Книга написана простым, ясным и доступным языком, снабжена многочисленными примерами и тестами. Для широкого круга читателей. |
|
Комментированное изложение принципов социального поведения, которые необходимо знать и исполнять человеку, выбравшему для себя активную жизненную позицию. Для широкого круга читателей. |
|
«Это настоящая мужская книга. Ее написал легендарный автор тренингов «Человек-оружие» и «Боевая машина». Вы найдете здесь самые эффективные техники «Школы победителей», методики, позволяющие стать сверхчеловеком. Книга учит искусству безоговорочного доминирования, умению побеждать в любом бою, подавлению и полному уничтожению любого противника. Также в книге вы найдете уникальные разработки автора, позволяющие увеличить свою физическую силу за невероятно короткие сроки; правильно работать с оружием; закалить как сталь главное качество победителя — волю. Стань сильным, хитрым, выносливым, коварным! Чтобы побеждать всегда и всех!» |
|
«Это наполненное полезными советами издание проведет вас через все аспекты управления людьми — от найма и увольнения до мотивации и продвижения. Эта практичная, информативная книга покажет вам, как работать с моральным состоянием «ваших людей», воспитывать молодое поколение сотрудников, эффективно общаться и оставаться лидером даже в самые тяжелые времена.» |
|
«Для большинства людей слово «лень» имеет отрицательное значение. Многие уверены, что невозможно добиться успеха, будучи лентяем. Но Марк Аллен в своей книге доказывает обратное: быть ленивым, значит, сохранять энергию для любых дел и при этом всегда оставаться в хорошем настроении. В этой книге он описал процесс перехода от нищеты к достатку и, что еще более важно, от постоянной борьбы и неудовлетворенности к легкости и наслаждению жизнью. Марк Аллен рассказывает, как, будучи ленивым, стать обеспеченным человеком, как начать свой бизнес и грамотно им управлять, как выполнять больше работы за меньшее время и, самое главное, как при этом сохранять здоровье и позитивный настрой.» |
|
«Кто из нас не хотел бы стать обладателем самой гениальной и прибыльной идеи, легко убеждая партнеров и инвесторов в необходимости ее реализации и финансирования? Кто из нас не хотел бы завоевать расположение клиента и заключить выгодную сделку, побеседовав с ним всего 10 минут? Именно такие задачи стоят перед героем нашей юмористической бизнес-сказки, являющейся продолжением ставшей бестселлером книги «Из картошки в ананас, или Секреты карьерного взлета». Став вице-президентом по сбыту, бывший лузер Никита снова оказался в сложной ситуации: его корпорация на грани банкротства, он сам, попав в ловко расставленную врагами ловушку, может потерять свою должность, а его личная жизнь терпит настоящее бедствие! Как всегда на помощь другу спешит обаятельный кот Омлет из волшебного мира Мечты. Вы держите в руках книгу, являющуюся совершенно новой формой обучающей литературы для бизнесменов и менеджеров. В отличие от скучных учебников она имеет интересный сюжет и написана в легкой юмористической форме. Книга привлекает читателя не только понятными каждому сказочными примерами, но и комментариями авторов, в которых даются описания современных бизнес-технологий и практические упражнения. Основываясь на своем богатом опыте консультирования и коуч-сопровождения топ-менеджеров, авторы описывают и разбирают реальные бизнес-ситуации.» |
|
«Каждому, кто взаимодействует с людьми, от предпринимателей и работающих в динамичном темпе руководителей до социальных и медицинских работников, пригодятся советы «Маленькой книги хороших советов об эффективном лидерстве» — полезные, надежные, воодушевляющие.» |
|
«Рэм Чаран — один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год? Ключ к успеху — это восемь ноу-хау управления бизнесом. В частности, считает доктор Чаран, лидеры должны достичь непревзойденного мастерства в умении позиционировать бизнес так, чтобы он был прибыльным; умении выявлять и преодолевать критические разрывы во внешнем ландшафте; умении добиваться от людей эффективной совместной работы и т.д. Идеи, изложенные в книге, помогают создать фундамент для последовательного принятия лидером верных решений и выбора правильных действий через улучшение делового суждения. Но больше всего руководители всех уровней ценят практичность рекомендаций Рэма Чарана: никаких красивых напыщенных теорий, заставляющих людей чесать затылок и говорить: «Да, это интересно, но что мне делать в понедельник утром?» Для Рэма Чарана именно возможность применить его идеи «в понедельник утром» является главным критерием их правильности. Книга предназначена для студентов и преподавателей ВУЗов, а также руководителей всех уровней.» |
|
«В книге «Стратегии гениальных мужчин» автор Валентин Бадрак не столько рассказывает о великих людям прошлого и современности, сколько размышляет о том, что отличает гения от обычного человека, какие черты характера способствуют воплощению самых сложных и невероятных идей. Книга включает в себя 27 портретов выдающихся мужчин. Среди этих личностей есть политики, писатели, художники, философы, а также люди других профессий.» |
|
«Активное управление карьерой в динамичных социально-экономических условиях — одно из ключевых условий профессионального и даже шире — жизненного успеха человека. В предлагаемой читателю книге представлен богатый теоретический и практический материал, освоение которого поможет специалисту достичь пика его способностей, максимальной профессиональной и личностной самореализации при сохранении здоровья и жизненного потенциала. Освещаются такие вопросы, как: теория и практика карьеры; технологии карьерного менеджмента; карьера молодого специалиста; карьера профессионала в различных сферах деятельности. Книга будет интересна читателям и своей практической частью. В ней дается подробное описание тренинга «Управление карьерой», представлены программы оценки карьерных компетенций и развития карьеры сотрудников компаний методики для изучения карьерных компетенций.» |
|
В книге обстоятельно изложены наиболее важные результаты исследований феноменов лидерства, влияния и власти, которые представлены во взаимосвязи и во взаимопроникновении друг в друга. В качестве иллюстрации теоретических положений приведены психологические портреты великих правителей, политических деятелей, полководцев. Книга представляет интерес как для психологов, так и для руководителей, деловых людей, преподавателей, офицерского состава и т.д. — всех тех, кто имеет дело с проблемами управления, обучения и воспитания, а также для всех интересующихся психологией и проблемами лидерства, влияния, власти. |
|
Благодаря ценным и апробированным методам, с которыми знакомит эта книга. Вы сможете стать авторитетной фигурой как в личной, так и в профессиональной жизни, человеком, умеющим нести ответственность и за себя, и за других. Для широкого круга читателей. |
|
«Татьяна Мужицкая — психолог и бизнес-тренер. Ирина Белашева — журналист. Их сотрудничество на страницах журнала «Эгоист Generation» со временем привело к созданию серии книг по практической психологии, обращенных к тем, кто старается найти общий язык с самим собой и с окружающими, слушать людей и понимать собственных детей. Эта книга посвящена работе. Как сделать предложение, от которого невозможно отказаться, как распределить ответственность среди подчиненных, у кого искать поддержку, а главное, что делать, если вы и ваш начальник — люди с разных планет.» |
|
В книге обстоятельно изложены наиболее важные результаты исследований феноменов лидерства, влияния и власти, которые представлены во взаимосвязи и во взаимопроникновении друг в друга. В качестве иллюстрации теоретических положений приведены психологические портреты великих правителей, политических деятелей, полководцев. Книга представляет интерес как для психологов, так и для руководителей, деловых людей, преподавателей, офицерского состава и т.д. — всех тех, кто имеет дело с проблемами управления, обучения и воспитания, а также для всех интересующихся психологией и проблемами лидерства, влияния, власти. |
|
В книгу вошли самые характерные и будоражащие мысль высказывания Брайана Трейси, всемирно известного специалиста по проблемам успеха и лидерства. Для широкого круга читателей. |
|
Как руководить людьми, которые не являются вашими подчиненными? Как налаживать эффективные взаимоотношения и создавать спло-ченные команды? Как влиять на босса, коллег и клиентов? Как превращать конкурентов в партнеров? Вы хотите стать настоящим лидером? Международный бестселлер Аллана Р. Коэна и Дэвида Л. Брэдфорда, считающийся признанной классикой в области современной психологии, научит вас этому — и многому другому! |
|
В этом пособии для лидеров представлен практический курс, рассчитанный на 26 недель. Вашему вниманию предлагаются ежедневные мини-уроки и занятия, собранные из всех бестселлеров доктора Максвелла на тему личностного роста, лидерства и мотивации. Книга поможет вам поднять свой авторитет среди людей и развить в себе именно те навыки, которые необходимы современному лидеру. |
|
Красочно оформленное подарочное издание, представляет собой комплект из 2 книг. Книги с трехсторонним золотым обрезом и тиснением на обложке упакованы в футляр. Классический переплет, изящное художественное оформление и великолепное полиграфическое исполнение делают это издание подлинным украшением личной библиотеки. |
|
Том 1. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности Перед вами уникальное издание, признанный «международный бестселлер №1», автор которого, Стивен Кови, — известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений, в 1996 г. вошедший в число 25 самых влиятельных людей США. Бывший президент США Билл Клинтон назвал «Семь навыков» настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху. Данная работа носит универсальный характер, поскольку основана на «естественных законах» — принципах и правилах, действующих всегда и везде. Прочитав ее, вы сможете значительно повысить свою эффективность как в деловой сфере, так и в отношениях с другими людьми, в первую очередь со своими близкими. Том 2. Восьмой навык: От эффективности к величию В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций. Однако, чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой Эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее границы. Новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает к тому, чтобы мы раскрыли свои способности, с энтузиазмом добивались стоящих перед нами целей и вносили существенный вклад в окружающий мир. Достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов — другими словами, совершенно новый навык. Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на обретение своего голоса других. Решение этой задачи Стивен Кови называет восьмым навыком. Книга адресована широкому кругу читателей. |
|
